Categoria: Treinamento e Capacitação
A empresa adota um planejamento de treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Há um acompanhamento e
conciliação do perfil do funcionário e da atividade que ele executa. Existem avaliações periódicas. 1 – O
desenvolvimento através de treinamento e capacitação é seguido de acordo com o planejamento estratégico da
empresa direcionada ao perfil e função do colaborador. O treinamento traz retorno esperado e é ferramenta de
valorização e motivação.
